三祥新材股份有限公司始创于1988年，系国家高新技术企业，工信部专精特新“小巨人”企业。公司设有CNAS国家认可实验室、博士后科研工作站、省级企业技术中心和省级锆材料工程研究中心。公司主要生产电熔氧化锆、纳米氧化锆、金属锆、氧氯化锆、锆基非晶合金（液态金属）、铸改新材料、单晶电熔铝、镁铝合金等八大系列150多个品种。产品被广泛应用于航空航天、军工、核能、建筑、陶瓷、冶金、化工、机械、电子、通讯、玻璃、医疗以及汽车等领域，业务遍及全球30多个国家和地区。

公司于2016年8月1日在上海证券交易所上市（股票简称：三祥新材，股票代码：603663）。

 

招聘职位

市场营销       3

市场营销类相关专业   ≧4500

1）负责产品销售，提高市场占有率；

2）完成公司下达的销售任务及货款回笼；

3）收集信息，把握市场动态，及时通报有关部门；

4）完成领导交办的其它工作。

1、大专以上文化，25~35岁以内，具有市场开拓能力或营销经验，勤奋好学，职业道德好；2、适应驻外工作或长期出差。

 

冶金化工研发工程师   3

冶金工程、化学工程类      5000~16000

1）负责产品及生产工艺的研发；

2）编制和完善产品及生产工艺文件，检查工艺文件的执行并进行考核；

3）指导贯彻工艺规程，做好工艺服务，解决工艺技术具体问题；

4）推广新工艺、新材料，做好工艺资料汇总整理工作；

5）深入现场及时解答、解决生产过程中的技术难题；

6）对生产过程中出现的不良产品，分析产生缺陷原因，提出改进措施；

7）完成公司下达或领导交办的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相当的专业技术经验；

2、具备产品研发及生产工艺的设计、研发能力；

3、具有课题研究、项目申报能力；

4、职业道德好，创新力强。

 

材料化学工程师   5                  

材料化学类   5000~16000

1）负责产品及生产工艺的研发；

2）编制和完善产品及生产工艺文件，检查工艺文件的执行并进行考核；

3）指导贯彻工艺规程，做好工艺服务，解决工艺技术具体问题；

4）推广新工艺、新材料，做好工艺资料汇总整理工作；

5）深入现场及时解答、解决生产过程中的技术难题；

6）对生产过程中出现的不良产品，分析产生缺陷原因，提出改进措施；

7）完成公司下达或领导交办的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相当的专业技术经验；

2、具备产品研发及生产工艺的设计、研发能力；

3、具有课题研究、项目申报能力；

4、职业道德好，创新力强。

 

材料研发工程师   5    

材料科学与工程类      5000~16000

1）负责产品及生产工艺的研发；

2）编制和完善产品及生产工艺文件，检查工艺文件的执行并进行考核；

3）指导贯彻工艺规程，做好工艺服务，解决工艺技术具体问题；

4）推广新工艺、新材料，做好工艺资料汇总整理工作；

5）深入现场及时解答、解决生产过程中的技术难题；

6）对生产过程中出现的不良产品，分析产生缺陷原因，提出改进措施；

7）完成公司下达或领导交办的其他工作。

1、全日制本科以上文化或相当的专业技术经验；

2、具备产品研发及生产工艺的设计、研发能力；

3、具有课题研究、项目申报能力；

4、职业道德好，创新力强。

 

机械与设备自动化工程师  

机械设备电气化与自动化类相关专业      4500~10000

1）负责机械设备的项目申报、方案设计、施工图纸设计、施工监管和验收工作；

2）配合工艺工程师进行生产设备的工艺改进，提高自动化、智能化水平；

3）编制各类生产设备的技术文件、安全操作规程并督促实施；

4）配合技改项目、工程项目的安装、调试工作，负责设计变更，解决施工中的技术问题；

5）领导安排的其它工作。

1、全日制本科以上文化或相当的专业技术经验，25~35岁以内；

2、具有课题研究、项目申报能力；

3、掌握一定的软件编程技术；

4、职业道德好，创新力强。    

 

人力资源主管

人力资源或相关专业   6000~10000

1）负责制定人力资源发展规划、人才规划并实施；

2）负责制定和落实公司人事管理制度；

3）负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，杜绝劳动力浪费；

4）负责建立人事档案资料库，规范人才的合理利用；

5）配合有关部门做好安全教育工作,参与职工伤亡事故调查处理提出处理意见；

6）做好专业技术人员职称评定和评审工作；

7）负责员工的考核、录用、聘用、解聘、退休的管理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

8）指导与督促员工培训工作，做好员工岗前培训、素质培训、专业培训；

9）负责调查处理劳务纠纷；

10）完成领导交办的工作。

1、全日制本科以上学历，具有人力资源宏观统筹能力和人才贮备意识，工作预见性、开拓性、计划性强；

2、接受过相关综合管理知识和专业知识培训，掌握内、外部人力资源一般原理和发展动态；3、制定人资政策能力和工作策划能力强，善于开展制度创新；

4、熟悉公司各岗位专业技能需求状况，掌握识人、知人、用人本领；

5、通晓公司程序文件，具有相当行政管理和企业管理经验；

6、各项职业能力强，具有优秀的职业道德修养。

 

联系电话：0593-5511921 范先生

 

 

 

 

工作地点：宁德市寿宁县