编号：60808
简历更新：
2026-10-08
浏览：
45次
谢欣(女
,29岁
)
学历：大专
经验：5年以上
所在地： 运城
专业：工程造价
身高： 165cm
民族： 汉族
籍贯： 运城
求职意向
期望职位：合同管理,其他,行政/后勤,人事专员
期望行业：建筑/房地产
待遇要求：3000～3999 RMB
工作地区：运城市
求职状态：离职
职位性质：全职
工作经历
2021-10-20至 2026-07-10
担任职位：行政/人事
所在部门：综合办公室
单位名称：山西运城建工集团有限公司
工作内容：员工招聘、入离职、劳动合同签订、人事档案管理等全流程员工关系工作；员工薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳等工作，确保月度薪资准确发放；统筹员工福利及企业文化活动，协助生产经营资料统计分析，完成各类月度经营数据报表；负责公司合同管理及档案归档，规范文件管理流程。
教育经历
2016-07-10 - 2019-06-22
学校名称：山西建筑职业技术学院
所学专业：工程造价
最高学历：大专
担任职位：学生
专业描述：工程造价专业依托工程技术与经济管理知识，掌握工程量计算、造价编制、招投标与成本管控技能，负责项目估算、预算、结算，管控工程投资，保障项目经济合理实施。
职业技能
技能名称：办公软件、固定资产管理等 掌握时间：6年
技能类型：其他 熟练程度：良好
项目经验
培训经历
2023-06-10- 2023-06-15
培训方向：培训协调与后勤支持
培训中心：运城建工集团有限公司
培训描述：协助组织3场内部专项培训，负责协调讲师、准备培训材料及物料，确保培训顺利进行。
根据建筑公司办公特点，参与编写《行政岗位应知应会手册》，涵盖工程联系单撰写规范、会议纪要模板、档案分类管理等实用内容。
负责培训签到、现场协调及课后反馈收集，共回收有效问卷28份，培训满意度达94%。
根据反馈整理裁减了2份冗余流程文档，协助更新了OA系统操作指南，新员工入职培训效率提升约30%。
附加信息
自我评价
5年以上综合人事行政工作经验，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及执行力，能够独立开展人事行政工作，学习能力强，能够快速适应新的工作环境。
联系方式
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