工作内容：核心职责：负责开发、主播、广告投放、社群运营多岗位的招聘交付，独立负责雇主品牌项目小红书版块。 数据驱动分析：为解决招聘流程冗长、离职率高等问题，主动梳理历史离职、招聘效能数据，产出招聘流程分析报告支持决策；为压缩渠道处理成本，独立整理并制作项目支出报表和预算方案，缩减渠道运营成本至原有 50%。 招聘流程优化及交付：针对招聘标准不一等问题，主导撰写和推行6个岗位招聘全流程标准化 SOP；通过优化话沟通话术和明确招聘能力，将团队单周候选人推荐效率提升 60%，招聘交付周期大幅缩短。 雇主品牌运营：为提高雇主形象吸引力，主导内容选题和部门协作宣发，产出37条图文笔记，主导搭建平台舆情分类分析体系和舆情应急预案，完成 42 份舆情周报。

工作内容：交叉核验：协助承接园区小微企业授信初审任务，依托行内信贷系统对 40 余家企业三大财务报表、工商主体信息交叉校验，完成准入风险筛查，规避虚假经营授信隐患。 实地尽调：跟随客户经理线下走访企业经营场地，核实营收、产能、库存真实数据，补充纸质授信佐证材料，完善客户风险画像。

最高学历：硕士

担任职位：班长

专业描述：学习中级经济学相关课程

最高学历：本科

担任职位：心理委员

专业描述：学习经济学、市场营销、战略管理、数据库技术等

项目环境：实地调研

项目内容：组织协调：牵头 30 人调研团队，完成人员筛选、分组排班、岗前经济问卷培训，全周期管控调研进度。 实地调研：下沉 7 个村镇入户走访，完成 300+ 份家庭经济微观问卷采集，覆盖 200 道观测指标。 数据质控：负责问卷逻辑校验、现场数据质控分析，本组有效数据量和数据质量同期排名:1/6。

项目环境：实地调研

项目内容：人员与程序统筹：制定会务人员分组计划，布置会场，调度管理设备，保障1主3分会场会议顺利开展。 会务资料质控：收集参会专家发言素材33份，100%完成全程录音归档、速记文稿整理与内容校对，形成规范会议成果资料。

项目环境：科研项目

项目内容：论文名称：Reject inference for default prediction based on three-way decision theory and bagging ensemble model: Evidence from Chinese MSEs。 数据处理与建模：完成小微企业信贷数据清洗、特征构建，搭建标准化建模数据集；基于三支决策拒绝推断完成模型训练与超参数调优，优化风险识别效果。 论文撰写：独立撰写理论、实证部分，产出论文初稿，最终成果发表于中科院1区期刊Expert Systems with Applications。

其他描述：第十九届“挑战杯“大学生课外学术科技作品竞赛 校级三等奖 2025.04 学业奖学金 校级二等奖 2025.10 校级先进班集体 班长 2025.12