搭建校企“连心桥”，铺就学子“就业路”。5月11日，运城市2026年全国城市联合招聘高校毕业生专场暨山西水利职业技术学院校园双选会在该校博学楼前火热举行。活动旨在深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，通过“送岗位、送政策、送服务”进校园，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。
双选会现场人潮涌动，秩序井然。此次双选会共吸引了160家省内外优质企业入场揽才，其中不乏奇瑞控股集团、中国能源建设集团天津电力建设有限公司、上汽大众宁波分公司、石药控股集团等38家重点企业。企业累计提供涵盖水利工程、智能制造、新能源汽车、轨道运营等领域的就业岗位4015个，基本实现了对学院专业设置的全覆盖。
“没想到在学校里就能同时和这么多家名企面对面，我已经和一家新能源车企达成了初步意向。”交通工程系的应届毕业生小李满怀信心地说。据统计，当天共有2114名毕业生进场求职，现场气氛热烈，1021人与用人单位初步达成就业意向。
活动现场专门设立了政策咨询服务区，人社部门工作人员“面对面”为学子解读档案管理、就业创业扶持等政策，让就业服务更有温度、更具实效。同时，校方还安排了经验丰富的简历指导老师，为毕业生提供“一对一”简历修改与面试指导服务，切实帮助学生提升求职竞争力。
此次活动是人社部门落实“就业公共服务进校园百日行动”的具体实践，也是政校企三方联动、共促就业的生动缩影。下一步，市人社部门将乘势而上、持续发力，陆续走进我市其余高校开展专场招聘活动，通过“一校一策”精准对接、靶向送岗，全力以赴促进高校毕业生尽早就业、顺利就业，为我市高质量发展夯实人才支撑。
