6月10日，运城市2026年就业公共服务进校园专场招聘暨运城幼儿师范高等专科学校双选会在该校图书楼前举办。此次活动由市人社局、运城幼儿师范高等专科学校主办，市人力资源市场承办，125家用人单位齐聚现场，共提供2300余个优质岗位，覆盖教育、网络科技、家政、家居建材、餐饮、文旅等多元领域，为毕业生拓宽择业赛道。
上午8时许，双选会现场已是人头攒动。不少学生在心仪展位驻足，主动向招聘负责人询问薪资待遇、晋升渠道、工作地点等细节，认真记录招聘要点。用人单位也一改被动等候模式，招聘人员主动走出展位招揽人才，拿着宣传页热情介绍岗位优势，供需双方高效对接、双向奔赴。汉语言专业毕业生潘雅静手里拿着一沓宣传单，笑着说：“这次双选会企业多、岗位覆盖面广，跟用人单位面对面聊了聊，感觉能选的路更多了。”
本次双选会专门设立了互联网企业专区。市人社部门前期精准征集了一批互联网企业，涵盖新媒体运营、电商直播、教育科技、软件开发等新兴岗位，既顺应了数字经济用工需求，也为师范类院校毕业生打开了更广阔的择业通道。不少互联网企业招聘负责人表示，幼专学生在沟通表达、内容策划方面优势突出，与互联网运营岗位契合度高。
此外，现场还设置了政策宣传区，人社部门工作人员为学子发放宣传页，耐心讲解就业创业补贴、档案转递、社保缴纳等政策，为求职提供贴心保障。
下一步，市人社部门将开展“小而美”就业援助进社区活动，把就业岗位、政策服务送到基层一线，助力就业困难人员、登记失业人员就近稳定就业，持续织密民生就业保障网。
