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面试结果的七大征兆

来源:厦门人才网 时间:2017-09-30 作者:厦门人才网 浏览量: 99

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。

1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。

HR对来面试的人感兴趣的时候,他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到HR的消息。

2、面试官询问你的时间安排。

HR对某位面试者特别感兴趣时,除非自己知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。HR会说:“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,看能否加快办事速度。”

3、面试官在努力对你推销公司或这个职位。

HR知道自己想聘某个人的时候,他会花额外时间谈论这个职位及公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

4、面试官花大量时间回答你的问题。

不论应试者是否是强有力的应聘人,HR总会问他们有什么问题。但是当HR对某个人非常感兴趣的时候,回答会深入很多。HR经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意,并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

5、面试超过时限。

如果HR对某个应试者不是特别感兴趣,那么HR会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。

6、面试结束后,面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。

同样地,如果HR知道自己不会招聘某位面试者,他不会做这些额外功,浪费任何人的时间(包括应试者)

7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。

向推荐人核实情况十分费时,所以如果对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

话又说回来了,以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然,面试官也许对你的很感兴趣,可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时,至少会知道自己还没有被淘汰。