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别让轻松和谐的面试氛围“欺骗”了你!

来源:我是知识的搬运工 时间:2017-12-29 作者:我是知识的搬运工 浏览量: 141

今天我要分享@然然的故事,她是天津外国语大学数字媒体技术专业的应届生,应聘我团队的产品运营实习生。我很喜欢她在面试中表现出来的直率和坦诚,但也正是这种100%的“坦诚”让她错失了机会。

 

然然喜欢旅游,穷游过很多地方。也喜欢摄影,喜欢拍美食和美景。还说自己是手工达人,闲暇时喜欢DIY手链。她还喜欢看电影,也喜欢自己拍微电影,会简单的后期剪辑。

 

巧得很,旅游和手工,这两项也正是我的爱好。因此,我对然然印象很好,在沟通中表达了对她这些爱好的欣赏和喜爱。

 

慢慢地,我们越聊越嗨,然然也放松下来了,再不像刚进门时那么紧张了。

 

然然说,“你一直对我笑,还夸我的爱好,让我觉得很亲切。这是我第一次在面试中没有感觉到压力和紧张,就像和朋友聊天一样放松。真的很感谢你。”

 

好一个简单纯朴的小姑娘,性格直率,懂得感恩!

 

“你最想做的工作是什么?”

 

“我想做电影!”

 

然然的回答让我吃惊,虽然她爱看电影,但这次毕竟是来应聘产品运营的,按照常理,她应该说喜欢做运营或者跟运营相关的工作才对呀。我们这个工作机会跟电影完全扯不上关系,她这么说不怕有风险么?

 

为了证明自己真的很喜欢做电影,然然又说了几句让我更吃惊的话,“我曾经给很多家电影公司投了不下100次简历,却没有一个面试机会”,然然的眼睛里有一点点难过。

 

什么?100次投简历,0次面试?!

 

我又问了一句,“你知道为啥没有面试机会么?”我心里暗想,是简历针对性不够?还是面试表现太紧张?还是她的准备工作不充分?

 

“不知道。”然然咬了咬嘴唇。

 

真是个傻孩子,我有点心疼她了。

 

显然,然然这次面试失败了,她被面试时的轻松气氛所“欺骗”,透露了很多对自己不利的信息,而这足以让面试官对她做出否定性的判断。

 

然然的故事给大家带来了什么启示?

 

如果有一天,也有一个亲切的HR在面试中像朋友一样与你交谈,你是否会犯下同样的错误——忘记了对方的身份,说话毫顾忌,把对自己不利的条件暴露出来?

 

记住,论HR看起来多么和蔼可亲,多么善解人意,多么像你的朋友,对求职者来说,她的身份都不会改变——她是公司利益的代表人,而不是你的密友。即便他们对你显示出一副敞开心扉的样子,其实他们还是怀揣着一个秘密任务的——为公司淘汰掉那些不匹配的求职者。

 

即便HR真的人很好,很能理解你的心情和想法,但她出于对工作负责的角度,还是只能招聘最匹配岗位的求职者。她可能会欣赏你的才艺,可能会喜欢你的性格,一旦你不能匹配岗位或者暴露了太多的弱项,还只能和机会缘。

 

回到然然的案例里,她在面试中犯了2个小错误:

 

第一,应聘产品运营,却说自己喜欢做电影。

 

有自己的爱好没有问题,但既然来应聘XX岗位,就应该说自己喜欢/想做XX岗位。否则HR评估你时,认为你对这份工作没有兴趣,不过是想临时找个事做,赚点生活费而已,她凭什么相信你能够在这个岗位上发挥自己的潜能和价值?

 

第二,说自己投递100份简历,没有获得一次面试机会。

 

自爆这点对然然很不利:

 

1、说明然然可能只懂得海投简历,不懂得针对应聘岗位进行定制化撰写和投递

 

2、说明然然可能对面试准备并不充分,没有真正了解电影公司的招聘需求

 

3、说明然然可能并不懂得对求职经历进行总结复盘,不能从之前的失败中吸取教训

 

在我看来,然然确实很热爱电影,但她的热爱仅仅是一腔热情而已。她不知道自己该制定一个什么计划,也不知道应该做哪些准备。她只知道自己想爬哪座山,只知道自己距离这座山很远,但她不知道怎样努力才能接近这座山、到达山脚。

 

然然的故事告诉大家:对于求职者来说,你在面试中一定不要说假话,但也不必要把真话100%全盘说出来。你可以把自己的经历适当包装一下,美化一下,在面试中多展示对自己有利的方面,少说或者不说对自己不利的因素。记住,论面试氛围多么轻松,多么和谐,论面试官多么善良,多么nice,你都要清楚,她是在为公司筛选人才,不是在陪你拉家常!