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运城市住建投资建设有限公司

来源:运城市住建投资建设有限公司 时间:2019-06-24 作者:运城市住建投资建设有限公司 浏览量: 5304

公司介绍:山西运城某投资建设企业,国有独资,主要业务是负责运城市中心城区棚户区改造、城中村改造等保障性安居工程开发建设和投融资、新能源等综合性发展业务。2017年6月成立。
根据公司发展需求,需招聘以下人员,具体如下:
一、董事长助理:1人
岗位职责:
1、协助董事长开展商务工作,陪同参加一些商务活动、商务谈判、商务公关等;
2、协助董事长公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、商务随行等活动;
3、主导或参与公司业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;协助董事长安排日常工作行程、差旅安排、业务会议安排;
4、完成董事长交办的其他事宜。
任职要求:
1、年龄35-45岁,统招本科及以上学历,金融、管理类相关专业;
2、 5年以上大型企业总经理助理或董事长秘书的工作经验;
3、熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系,具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力,文字功底深厚;
4、具备优秀的沟通、公关、协调、谈判能力,拥有敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策、计划和执行能力;
5、思维敏捷,语言表达及沟通能力强,能承受一定的工作压力,具备高度的工作责任心和良好的职业素养,品行端正,诚实可靠。
二、董事长办公室主任:1人
岗位职责:
1、 协助董事长助理展开董办的各项日常事务及工作部署;
2、负责董事长办公室与各公司高管人员及各部门的联络工作;
3、负责公司相关管理方案和各项管理规定的制定与执行;
4、草拟公司各类文书文件;
5、董事长决议、相关重要工作、会议、文件的组织、安排、督办和监察;
6、负责公司与政府、监管机关的联系、接待工作,搞好公共关系,协助公司各部门加强对外工作联系,有计划的开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系;
7、负责公司企业文化建设;
8、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况,做好危机公关,切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象;
9、代表公司对外出访、宣传及沟通工作,树立良好的企业形象;
10、办理公司领导和董事长交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁,公关、行政管理、企业管理等相关专业统招大学本科及以上学历;
2、有5年以上大型企业同岗位工作经验;
3、关注细节,思维敏捷,有较强的协调沟通能力,统筹能力及执行能力;
5、有较好的公关外联能力、活动组织能力及有较强的写作能力;
4、具有良好的职业操守和进取心,具备良好的学习敬业精神;
5、能主动地开展工作,具有很强的责任感,能够灵活地处理各项临时性事务。
三、董事长办公室干事:1人
任职资格:
1、35岁以下,统招大学本科及以上学历;
2、3年以上同岗位工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3、精通文稿写作,具有深厚的文案写作能力;
4、熟练使用office办公软件;
5、肯吃苦,能接收加班,具有良好的沟通及协调能力。
四、企业会计:2人
岗位职责:
1、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
2、负责公司账务处理、票据报销、财务报表的编制及申报;负责项目成本核算;
3、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划;对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
4、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,编制预算;
5、审查公司对外提供的会计资料;
任职资格:
1、45岁以下,财会专业本科及以上学历,具有会计从业资格证或相应职称;
2、熟悉国家金融政策、相关财税法律法规与实操、新企业会计准则,具有一定的财务专业理论知识;
3、熟悉财务核算流程,能独立处理公司全盘帐目;
4、熟练使用财务及Office办公软件,金蝶、用友等财务系统;有不断学习的意愿和能力;
5、具备良好的职业操守,优秀的自律能力,较强的责任心、原则性,工作严谨、细致、有条理,具有良好的沟通、协调能力;
五、企业策划经理:1名
岗位职责:
1、制定公司经营发展规划和组织实施计划,制定公司整体战略规划设计;
2、建立工作流程和工作制度;建立解放思想,改革创新的内部机制,拓宽思路,定期为公司提交新的盈利项目报告;
3、负责制定公司员工的激励考核工作制度及绩效考核方案,落实绩效考核任务;
4、负责公司团队建设、公司内部文化建设,建立和维护良好的公司形象;
5、负责做好企划部门内部管理工作。
岗位要求:      
1、统招大学本科及以上学历;
2、年龄要求45岁以下,经验丰富者可以适当放宽;
3、具有5年以上大中型企业企划、运营管理经验;
4、有一定敏感性和策划能力,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案;具有风险管控意识,能组织有效调研并进行分析;
5、思维活跃,有一定沟通影响力和创新能力,较强的学习能力和商业意识。
六、企业策划主管:2名
岗位职责:
1、负责企业发展规划、方案的制定工作;
2、协助企业策划经理编制创新策划报告并进行可行性分析;
3、参与编制和修订公司各项制度、企业标准、工作计划;
4、执行策划经理和公司领导下达的其他任务。
岗位要求:
1、统招大学本科及以上学历;
2、具有5年以上相关岗位工作经验;
3、具备一定的市场研判和分析能力。
4、具有较强的沟通和协调能力,较强的计划能力和执行力。
七、企业策划专员:2名
岗位职责:
1、根据公司战略定位的实际需求,结合公司领导要求完成具体策划设计工作;
2、负责跟踪项目策划报告的修改、定稿工作;
3、负责项目资料的分类、管理,以及本部门的相关工作。  
岗位要求:
1、全日制大学本科学历;
2、有2年及以上相关工作经验优先;
3、熟练使用PS、OFFICE等办公软件;
4、爱岗敬业,有较强的责任心。
八、人力资源岗:2人
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、保险等人力资源制度建设工作;依据公司各部门用人需求,制定招聘计划及跟踪服务工作;
2、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施流程,熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、负责公司日常档案管理、考勤、工资测算、造表;办理人员入离职手续;负责组织公司员工进行培训及人才队伍的建设工作;
4、熟练使用各种办公软件。
岗位要求:
1、全日制本科学历,人力资源专业;
2、3年以上人力资源相关岗位工作经验,有大型企业相关工作经验者优先;
3、具有较强的语言表达能力和文字写作能力,良好的沟通能力。
报名方式:
发送简历到邮箱报名或携带个人简历、身份证复印件、学历证明、近期一寸免冠照片1张到现场报名。
电  话:0359-2222958
邮  箱:ycjt2222958@163. com      
联系人:杨旭斋   裴泽丽
报名地点:运城市盐湖区人民南路7号