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三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司 人员招聘公告

来源:三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司 时间:2019-07-02 作者:三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司 浏览量: 594

三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司(以下简称公司)是三门峡市国有独资公司三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司子公司,主要经营范围包括广告设计、制作、代理、发布;标识标牌制作安装;文化艺术交流策划;会议会展服务;企业形象策划;策划创意设计。

根据公司工作需要,现面向全国公开招聘2名工作人员,具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

副总经理2名。

工作一段时间后,表现优秀者聘为总经理。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,爱岗敬业,无不良行为记录;

3.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)资格条件

1.五年以上广告传媒公司经营、销售相关管理岗位工作经历,有较强的市场敏感性及运营推广能力,洞悉和了解行业发展规律及市场需求;对市场及品牌经营有深入的认知,具有策略思考的能力,有整合传播(包含渠道和内容的)的思路(活动、创意、内容及传播通路等);熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;有一定的媒体联动资源和推广资源及行业人脉资源;具有良好的沟通和团队管理能力,能够独立管理团队。

2.大专及以上学历,管理、传媒、设计等相关专业毕业,特别优秀者可放宽至高职、高专;

3.年龄不超过45周岁。

(三)特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近中级及以上职称者优先考虑。

2.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄等条件。

(四)有下列情形者不予报名

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

2.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。

3.企业报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、薪酬待遇

本次招聘岗位实行年薪制。总经理总薪酬15-30万/年,副总经理总薪酬12-25万/年。年薪由基本薪酬(含固定薪酬、绩效薪酬)和奖励薪酬构成。

1.基本薪酬:总经理基本薪酬12万-15万元,副总经理基本薪酬10万-12万元;

2.奖励薪酬:为公司当年利润的1%-2%,具体按公司薪酬管理办法执行。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名起止时间:2019年7月3日至2019年7月21日。

报名办法:统一实行网络邮件报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司招聘报名登记表》,并填写相关信息,于2019年7月21日17:30前将《三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司招聘报名登记表》及①本人有效身份证件,学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位序号-应聘岗位名称”命名。

(二)资格审查

在组织开展面试前两日电话通知应聘人员本人携带相关证件原件及个人业绩等证明材料原件到指定地点进行任职资格和个人业绩初审。初审合格的应聘人员现场领取面试通知单。外地应聘人员可结合实际情况灵活处理。

(三)面试

面试主要考察应聘人员的专业素质和综合素质,主要测试应聘人员的任职能力与职位的匹配程度,面试成绩采取百分制计分,分数计算到小数点以后两位数。

公司人力资源部根据面试情况决定是否组织笔试,如需笔试,综合成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%;如无笔试,则综合成绩=面试成绩*100%。

(四)确定考察对象

公司人力资源部根据综合成绩,由高分到低分,按照1:3的比例确定拟考察对象。

为全面掌握拟考察对象的综合情况,由人力资源部组织对拟考察对象进行综合面谈,并结合面试成绩,以及本单位的实际工作需要,确定考察对象。

(五)体检

考察对象根据公司要求进行体检,体检合格者进入考察环节。

(六)组织考察

由人力资源部组织考察小组,对考察对象进行考察。组织考察主要针对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,以及对考察对象的政治思想、作风建设、廉洁自律、社会公德、个人征信、业务能力等方面进行综合考察,并就考察对象情况征求相关单位的意见,考察小组形成综合考察意见。

(七)聘用

根据综合考察意见确定拟录用人员,由公司与其签订合同,试用期半年。试用期满后,经考核胜任试聘职务的正式聘用,并签订三年劳动合同;不胜任试聘职务的予以解聘。

(八)其他

考察对象提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的,以及在选聘过程中有违规行为的,一经查实,取消招聘或聘用资格。

人力资源部在此次招聘的任一环节确认应聘人员中没有能胜任该岗位的,本轮招聘自行终止,重新开始下一轮招聘。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

监督电话:0398-2886873

人力资源部办公地址:崤山西路联通大厦17楼

咨询电话:0398-2886177

电子邮箱:smxwhlyjt@163.com

咨询时间:工作日8:30-12:00,15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

附件:三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司招聘报名登记表