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运城市人社局关于2018年度全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作的通知

来源:运城市人社局 时间:2018-09-28 作者:运城市人社局 浏览量: 6243

 

 

 


                


运人社职字〔2018〕17号

运城市人力资源和社会保障局
      运   城   市   教   育  局
关于2018年度全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作的通知
 

 各县(市、区)人力资源和社会保障局、教科(育)局,市直各有关学校:
根据《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2018〕664号)和运城市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》(运人社职字〔2018〕15号)文件精神,为认真规范做好2018年全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作,现就有关事项通知如下:
一、中小学正高级教师职称评审工作
2018年,中小学正高级教师职称评审推荐工作继续进行。各县(市、区)、市直相关单位,按照评价标准条件对申报人员材料进行综合审核后,向市中小学正高级教师职务评审推荐委员会推荐参评人选。对确无符合标准条件推荐人选的县(市、区),可在标准条件规定的荣誉称号(不含特级教师、教学成果奖及作为指导教师获得的体育、艺术类奖项)范围内降到市级荣誉称号(含农村学校教师),各县(市、区)教科(育)局、人社局按照公开、公平、公正的原则,择优推荐。
今年中小学正高级教师不接受申报人员按电教、装备、仪器、招生、督导、教育管理、校本课程、地方课程等学科申报。
二、中小学高级、一级教师职称评审工作
     2018年,中小学高级、一级教师职称评审推荐工作,各县(市、区)、各学校要按照《2018年运城市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审办法和实施方案》中的相关要求搞好推荐工作,在组织申报时要严格执行三次公示制度,自觉接受监督。运城市中小学高、中级教师职称评审委员会将创新评审方式,提高评价的针对性和精准性;严格按照《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》组织专业答辩,严格执行答辩淘汰率。要严格落实责任,严肃工作纪律,落实收审材料“双承诺”制,加强对评委和工作人员的监督管理,确保推荐、评审过程及结果公平、公正。
三、严格申报、推荐、评审程序,严肃工作纪律
中小学正高级、高级和一级教师的申报、推荐、评审要严格贯彻《山西省人力资源和社会保障厅关于严格职称评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》(晋人社职字〔2011〕75号)、《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进职称评审工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕60号)等精神,严肃工作纪律,各个环节要做到公开、公平和公正,任何人不得用违纪违规手段干预学校的正常推荐工作,维护参评人员的参与权、知情权和监督权。
申报人员要求政治合格、师德过硬、德才兼备、以德为先。各学校要坚持把师德放在中小学教师评价的首位,制定可操作、可考核的教师师德考核办法,采取个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式对教师进行严格考核,对师德考核不合格的申报人员实行“一票否决制”。
各县(市、区)教科(育)局所属事业单位,推荐参评的非一线教师,必须已在申报单位正式入岗定职,接受本单位全体教职工对推荐过程的监督。
所有申报参评中小学正高级、高级和一级教师专业技术职务的人员要按照任职资格基本条件的要求,提供详实的原始实证资料,所提供的教案、案例、论文、论著、课题研究、教改实验、经验总结等必须是本人真实的教学成果,能够全面反映任职以来的工作表现、工作业绩和教科研工作成绩。各类证件、获奖荣誉称号、表彰奖励等原始证件,要逐级严格审核把关。
中小学校校长是本校参评教师申报材料的第一审核人和责任人,如发现并核实参评教师有任何弄虚作假和舞弊行为的,该教师三年内不得参加职称评审,同时追究所在学校校长的责任。
四、其它工作要求
1.关于聘任时间计算。中小学教师职称聘任时间应从取得相应职称任职资格后,学校下发聘任文件的聘任时间开始计算。具体计算如下例:2013年12月31日前聘任的,可按满5年聘期计算;2014年1月1日后聘任的,则不满5年。
2.中小学正高级教师职称评审,各县(市、区)、市直相关单位原则上推荐1名。
3.小学(幼儿园)教师晋升中小学高级教师使用职数不得超过当地小学(幼儿园)教师总数的1%。
4.中小学一级教师职务评审今年继续实行评聘分离,不受学校空缺岗位限制,符合条件即可申报
5.民办中小学校(幼儿园)教师申报中小学高级教师任职资格评审的,按属地的原则进行申报。
6.市人社局将分别对高、中评委会接收的申报材料、评审结果进行抽查,凡不符合规定条件的一律否决。
五、材料接收要求
1.中小学正高级教师职称评审材料各县(市、区)教科局、市直相关单位务于9月下旬前报市教育局,具体时间、地点另行通知。
3.评审材料包括:推荐工作方案、推荐工作总结各1份,推荐人员花名表1份,申报人员个人评审材料。
本通知未及事宜,按照现行职称政策规定执行。

附件:1. 2018年运城市中小学教师专业技术职务任职资格评审办法和实施方案
2. 山西省中小学教师水平评价标准条件
3. 运城市中小学教师水平评价标准条件
4. 中小学教师职务任职资格评审表
5. 山西省2018年中小学正高级教师职称评审材料目
6.  运城市2018年中小学高级教师职称评审材料目录
7. 运城市2018年中小学一级教师职称评审材料目录


  运城市人力资源和社会保障局           运城市教育局
                                     2018年9月14日

 

  运城市人力资源和社会保障局办公室      2018年9月14日印发