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关于2016年度全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作的通知

来源:运城市人才市场 时间:2016-08-31 作者:wrafu 浏览量: 828

各县(市、区)人力资源和社会保障局、各经济开发区人事劳动局(组织人事部)、教育局,市直各有关单位:

根据山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅《关于印发《山西省全面深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》的通知》(晋人社职字[201633号)关于2016年度全省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》(晋人社职字[201634号)文件精神,现就做好2016年度全市中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下

一、坚守标准,规范程序,确保评审推荐工作阳光公开

今年中小学正高级、高级、一、二、三级教师任职资格新的《山西省中小学教师水平评价标准条件(试行)》(附件1)和《运城市中小学初级教师水平评价标准条件(试行)》(附件2申报、推荐、评审。其中:中小学正高级教师专业技术水平评价标准不分任教学段,符合条件的中小学教师可以进行申报;中小学高级、一、二、三级教师专业技术水平评价标准任教学段不同,申报标准不同,中小学教师须按照各自任教学段进行申报

中小学教师晋升正高级专业技术职务任职资格,由市推荐委员会对参评人申报材料进行综合审核后,向省推荐全市中小学正高级教师参评人选。各县(市、区)、市直各有关单位中小学正高级教师推荐数不得超过本通知规定

中小学教师晋升高级专业技术职务任职资格,答辩(以考代答)和课堂教学评价等环节由市组织实施。各县(市、区) 人力资源和社会保障局、经济开发区人事劳动局(组织人事部)、教育局,市直各有关单位要按照中小学教师专业技术职务任职资格评审申报办法》(附件3)有关要求制定实施方案,认真组织实施。市推荐委员会对通过答辩(以考代答)和课堂教学评价环节的参评人员申报材料进行综合审核后,向省推荐全市中小学高级教师参评人选。其中:市中小学高级教师专业技术职务任职资格评审推荐总淘汰比率不得低于全市申报人数的10%。

中小学教师晋升一级专业技术职务任职资格,各县(市、区) 人力资源和社会保障局、经济开发区人事劳动局(组织人事部)、教育局,市直各有关单位要按照中小学教师专业技术职务任职资格评审申报办法》(附件3)有关要求制定本地的实施方案,认真组织实施。各县(市、区)经济开发区、市直各有关单位通过制定方案、公布职数、个人申报、资格审、考核评价、推荐上报程,确定本(市、区)经济开发区、市直各有关单位中小学一级教师参评人选。

中小学教师晋升级专业技术职务任职资格、各县(市、区)经济开发区、市直各有关单位根据认定和评审标准和要求及时予以认定和评审。

二、遵规守纪逐级负责,注重考核评审材料真实有据

中小学正高级、高级一、二、三级教师的推荐、评审、初聘工作要严格按照省市有关文件精神,严肃推荐评审纪律。各单位要把参评教师的师德师风评价放在首位,凡有违反教师师德规范行为或师德考核不合格的,不得推荐参评。所有申报参评中小学正高级、高级、一、二、三级教师专业技术职务的教师要按照任职资格基本条件的要求,提供详实的原始实证资料,所提供的教案、案例、论文、论著、课题研究、教改实验、经验总结等必须是本人真实的教学成果,能够全面反映任职以来的工作表现、工作业绩和教科研工作成绩。各类证件、获奖荣誉称号、表彰奖励等原始证件,要逐级严格审核把关。

中小学校长是本校参评教师申报材料的第一审核人和责任人,如发现并核实参评教师有任何弄虚作假和舞弊行为的,各级专业技术职务评审委员会三年内不评审该教师晋升职称资格,同时追究所在学校校长的责任。

各县(市、区)经济开发区、市直各有关单位要坚持把教师师德、教学业绩作为职称评审的重点内容,认真推荐评审,真正把大家公认的好教师推选出来。学校教师对职称推荐评审工作有参与权、知情权和监督权,申报评审的各个环节要做到公开、公平和公正。教师岗位职数只有教学人员才能占用,农村学校教师岗位职数只有农村学校教师才能占用,任何人不得用违纪违规手段干预学校的正常推荐工作。各县(市、区)、经济开发区教育局所属事业单位推荐参评的非一线教师,必须在本单位设置的岗位职数内推荐,接受本单位全体教职工对推荐过程的监督。

三、优化资源、有序流动、助推师资队伍均衡发展

各县(市、区) 人力资源和社会保障局、经济开发区人事劳动局(组织人事部)、教育局,市直各有关单位要以学校岗位设置、结构比例核定和职称评审为契机,积极优化教师资源配置,鼓励符合任职资格条件但现任教学校岗位职数紧缺的教师,向有岗位职数的农村学校(薄弱学校)分流,在新任教学校申报、晋升教师职务,并通过定期服务、岗位聘任等有效措施,促进教师的合理有序流动,逐步实现义务教育学校师资队伍均衡协调发展。

城镇学校教师参加中小学正高级、高级和一级教师任职资格评审,必须具有交流轮岗经历和一年以上支教经历并附《山西省城镇教师支援农村教育工作登记表》。城镇教师支教要求按照《山西省教育厅关于城镇教师支援农村教育工作暂行办法》(晋教人[200624号)执行。支教学校与受援学校要认真负责,通过严格规范的组织程序出具《山西省城镇教师支援农村教育工作登记表》,以非正常途径索取或出具证明无效。对出具虚假支教证明的受援学校校长以及主管教育行政部门领导,要实行责任追究。

四、有关事项说明

1.从本年度起,取消计算机应用能力考试成绩作为职称评审必备条件的限制;取消对职称评审中有关成人教育等后取学历的毕业年限和任职年限的附加条件。

2.关于聘任时间计算。中小学教师职称聘任时间应从取得相应职称任职资格后,学校下发聘任文件的聘任时间开始计算。任职资格时间和聘任时间不一致的,不能按照任职资格时间计算。具体计算如下例:20111231日前聘任的,可按满5年聘期计算;201211日后聘任的,则不满5年。

3.从事少先队辅导员工作的,可按思想品德(少先队活动)学科申报,且申报人员必须承担教学任务且工作量不低于思想品德课专任教师工作量的三分之二。