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2018年度全市工程系列中、初级 专业技术职务任职资格评审工作安排意见

来源:运城市人社局 时间:2018-09-28 作者:运城市人社局 浏览量: 5860

 

 

 

 

 

 

 

               

 

 

运人社职字〔2018〕19号

 

运城市人力资源和社会保障局

关于批转运城市经济和信息化委员会2018年度全市工程系列中、初级专业技术职务任职

资格评审工作安排意见的通知

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:

    现将《运城市经济和信息化委员会2018年度全市工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们,请遵照执行。                     

                          

 

                           运城市人力资源和社会保障局

                                 2018年9月14日

(此件主动公开)

 

 

2018年度全市工程系列中、初级

专业技术职务任职资格评审工作安排意见

 

2018年全市工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作,在市人力资源和社会保障局的统一指导和监督下,工程系列的中级、市直企事业等单位的初级专业技术职务任职资格评审由运城市工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会组织实施。根据《运城市人力资源和社会保障局关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》(运人社职字〔2018〕15号)精神,现将2018年全市工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排如下:

一、评审范围

申报评审者须是我市各级各类企事业单位、非公经济组织和社会组织中,从事工程系列相应专业的工程技术人员(职称评定实行以考代评的计算机、网络、软件维护等专业,不能参加评审)。国家公务员(含参照国家公务员管理的人员)、事业单位管理岗人员、2018年12月31日前已满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员不得申报。

二、申报条件

(一)品德条件

坚持德才兼备、以德为先的原则,凡申报工程系列中、初级专业评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的职业道德和敬业精神;身体健康,具备履行相应岗位职责的条件。

(二)学历条件
申报工程师:须具备本专业或相近专业大专及以上学历。对长期在基层农村、艰苦边远地区工作且从事本专业技术工作满15年以上、业绩突出的专业技术人才,学历要求可放宽到中专。
申报助理工程师:须具备本专业或相近专业中专及以上学历。
学历认可均以申报时本人持有的、国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的、与本人从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准。
(三)任职年限
申报工程师:须任助理工程师满4年,即:2014年12月底以前聘任的,到今年按4年聘任期满计算,2015年1月聘任的不得按4年聘期计算。
(四)从事专业工作年限
申报工程师:获得本专业硕士研究生学历,见习期满后在相应专业技术岗位上工作2年以上;本科学历满6年以上;专科学历满8年以上;中专学历满10年以上;高中学历工作满15年以上(以上均指第一学历)。工作年限的具体计算是:本科学历满6年,为2012年12月底工作的到今年按6年满计算,2013年1月工作的不得按6年满计算,其它以此类推。
申报助理工程师:获得本专业本科学历,从事本专业技术工作满1年;获得本专业专科学历,从事本专业技术工作满3年或技术员工作满2年;获得本专业中专学历,从事本专业技术工作满5年或技术员工作满4年。
(五)学术、技术和业绩条件
申报工程师:从事研发、生产、技术攻关和建设施工的工程技术人员在任助理工程师期间,完成的工作项目符合下列条件之一,提供相关资料(不能开证明,不要复印件)。

(1)从事科研、设计工作的工程技术人员在任助理工程师期间,作为项目负责人或主要技术骨干完成的项目设计、参与行业标准制定、新产品研发、新技术开发、施工工法、获得专利、科研项目研究报告等工作项目1项以上。

(2)从事生产、建设施工单位工作的工程技术人员在任助理工程师期间,作为项目负责人或技术骨干完成的建设性项目可行性研究报告的编制或论证、重要的工程项目建设、技术改造项目、新产品开发、新技术应用等项目1项以上,并取得明显的社会效益和经济效益。

(3)从事研发、生产、技术攻关和建设施工的工程技术人员在任助理工程师期间,作为项目负责人或技术骨干获得国家发明专利或实用新型专利、获得市级及以上科技成果类奖或科技进步奖、优秀设计奖或优秀工程称号等、在公开出版发行的学术刊物上发表过本专业的学术论文或专业技术报告等。

申报助理工程师:具有完成一般性技术工作的实际能力,能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

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申报任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核,近4年的年度考核结果均须在合格以上等次。

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根据国家《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)及我省有关要求,申报评审者任现职期间,每人每年脱产学习时间不少于90学时,其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员接受继续教育的学时及考核结果将逐步作为申报评审中、初级专业技术职务任职资格的参考条件。

  • 取消职称外语和计算机应用能力考试成绩作为申报评审的必备条件的限制。

三、绿色通道相关规定

1.引进的高层次人才职称认定,由用人单位按照职称评审申报渠道,将其专业工作经历、学术技术成果等印证材料报中级评委会审核,可直接认定相应职称。

2.从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上,可比照本单位同等学历、同等资历人员,直接申报相应职称。

3.各类企业、非公有制经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才,未按规定考核初聘相应职称的,获得本专业本科学历、从事本专业工作满6年,获得本专业专科学历、从事本专业工作满8年,可直接申报。

4.根据运城市市委市政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施方案》(运办发〔2018〕2号)文件精神,对能力、业绩、贡献突出的优秀青年,第一学历为中专、大专、本科的事业单位专业技术人才,专业工作年限分别满15年、10年、8年,在聘任初级职称的第2年可以申报中级职称。

四、申报程序

1.个人自主申报。实行职称评聘分离,专业技术人才不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。

2.实行民主评议和“三次公示”制度。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

单位组织申报时要严格实行三次公示制度(第一次公示:各单位须将相应申报人员应具备的各项条件、具体要求,本单位受理个人申报的时间、考评推荐的办法和程序、工作纪律及要求,在本单位向全体职工进行公示;第二次公示:受理个人申报结束后,单位人事(职称)工作部门对专业技术职务任职资格申报评审涉及申报人的个人信息、申报相关材料认真审核,在本单位向全体职工公示;第三次公示:组织由本单位同行专家、群众代表、主要领导组成的考评机构进行全面考评,得出相应排名顺序,确定最终拟推荐人员,在本单位向全体职工公示。每次公示时间为3个工作日)

3.逐级审核申报。申报中级职称,由主管部门、所在县(市、区)人社局审核后报送市经信委。申报初级职称,市直单位经主管部门审核报送市经信委,各县(市、区)报属地初级评委会进行评审,如需市工程评委会代评人员,应由所在县(市、区)人社局出具委托评审函后报送市经信委。

六、申报材料

1. 主管部门出具的推荐审核意见(须包括三次公示情况)。

2.工程中(初)级专业技术职务综合考评表1式20份(网上下载,填写好电子版后用A3纸打印、盖章)。

3.《专业技术职务任职资格评审表》中级1式3份,初级1式2份(网上下载,填写好电子版后双面打印、胶装)。

4.答辩材料原件及复印件2份,由本人确定以下其中一项材料作为答辩内容:学术论文、作为负责人或主要技术骨干完成的工程项目方案、行业标准制定、产品研制报告、技术研发报告、施工工法、专利、科研项目研究报告,完成企业的重要的项目建设和技术改造、新产品开发、新技术应用、工程项目建设等。申报助理工程师不需准备答辩材料。

5.任现职期间专业技术工作总结1份(需由单位认真审核并加盖公章)。

6.能反映本人从事专业工程年限、技术、业绩水平的相关材料原件及复印件。

7. 本人学历、学位证书,任职资格、聘任证书,个人获奖、《转正定级表》、继续教育证等证书原件及其复印件各1份。

8. 任现职期间近四年的年度考核登记表原件及复印件1份。

9.评委会认为需要提供的其它证明材料,如:延长退休批准文件或单位与个人双方正式有效的聘用(劳动)合同等。 

10.报送材料的同时交1寸免冠照片1张(办理资格证书使用),照片装入信封、信封上注明姓名、性别、出生年月、身份证号码、工作单位、评审职称名称。

以上所有复印件必须加盖参评人员单位公章并用A4纸复印。

七、工作要求
     (一)要严格申报推荐程序。各县(市、区)、各单位按照通知要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示,接受群众监督,无异议的方可出具鉴定意见。

(二)要严肃申报纪律。实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料的真实性、合法性做出承诺,本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料的,一经查实,取消当年申报参评或评审通过资格,记入个人诚信档案,并视情节轻重,给予取消今后1-3年申报资格的处分,对有关责任单位和责任人进行通报批评。

(三)加强监督监管。市人社局将先后对评委会接收的申报材料、评审结果进行抽查,凡不符合规定条件的一律否决。

(四)要及时报送材料。各县(市、区)、各单位要在规定时间内安排专人统一报送,为保证工作秩序及审核质量,请提前通过电话或评审工作QQ群进行预约后再来报送。收审材料时间为2018年9月25日至10月30日,逾期不再接收。报送材料时,须交验相应原件,审核通过后退回。

报送材料时要出具推荐函,推荐函的内容包括:推荐过程是否按照要求实行三次公示制度,被推荐人是否符合申报条件,材料证件是否真实,并要求单位审核材料的责任人在推荐函中签名。

报送地址:运城市经济和信息化委员会人事教育科(运城市河东东街161号),联系电话:6380230,评审工作QQ群:783701224。

    (五)其他要求。对其它系列同级转入工程系列专业技术岗位的人员要在现工作岗位满一年方可申报;对特殊人才中级专业技术人员任职资格评审按运人职字〔2006〕6号文件执行;参加上年度评审答辩未通过者,以后再申报参评时提交的答辩论文或替代材料须为符合要求的新发表论文或替代材料。参加上年度评审委员会综合评议未通过者,若无比较明显的专业工作业绩,本年度一般不予接受再申报。

本通知未尽事宜,按照省市现行职称政策执行。申报人员填写所需表格请登录运城市人民政府门户网站(www.yuncheng.gov.cn),通过首页底端的网站导航前往运城市人力资源和社会保障局→下载专区→专业技术人员相关表格或通过评审工作QQ群(群号:783701224)进行下载。中级答辩时间另行通知。

 

附件:1.工程系列中(初)级专业技术职务综合考评表

                                                                

  运城市人力资源和社会保障局办公室      2018年9月14日印发