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市纪委监委驻市人社局纪检监察组在市就业和人才服务中心调研指导

来源:运城人才市场 时间:2019-03-21 作者:运城市人才市场 浏览量: 646

 

 

 

3月20日,市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长肖泽峰、副组长卢天选一行到市就业和人才服务中心进行调研指导,与中心领导班子成员及中层以上干部进行了座谈。

 

调研组一行对在外务工人员服务中心“凤还巢”计划信息统计系统、工作展示平台进行了详细询问了解,对一年多来的工作予以充分肯定;参观了招聘大厅、德孝讲堂、档案室,详细查看了人力资源市场网站和流动党员管理平台;并对中层干部进行了“改革创新,奋发有为”大讨论应知应会测试。

在座谈会上,市就业和人才服务中心副主任景鸿详细汇报了中心的人员、科室职能、工作开展情况及落实党风廉政建设情况等。肖泽峰组长对市就业和人才服务中心的各项工作给予了高度评价和充分肯定。同时提出五点要求:一是要理直气壮抓好党的建设。要把政治建设牢牢抓在手上,记在心里;要对标一流,严格落实实施方案,确保大讨论取得实效;要继续抓好整治形式主义、官僚主义,优化工作作风。二是带好队伍抓好管理。进一步加大对人、财、物的管理,特别是队伍建设。三是建立健全各项规章制度,抓好制度落实。四是梳理排查廉政风险点。五是建立“三谈三卡”制度,即谈心谈话、专题谈话、谈话提醒,提醒卡、督办卡、整改卡,抓早抓小,设立防火墙,杜绝违规违纪行为。

最后,市就业和人才服务中心主任王社教要求:一要迅速传达落实,要将肖组长要求传达到科室每个人,并落实到实际工作中;二是要从细处入手认真抓好风险点的梳理排查,防微杜渐,确保不出现违规违纪问题;三是以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,修改完善各项规章制度,抓好大讨论各个环节,主动对标一流,为“走进新时代、建设大运城”作出新的更大的贡献。