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不忘初心 创优服务 奋发有为 ——市就业和人才服务中心召开“改革创新、奋发有为”大讨论警示教育大会

来源:运城市人才市场 时间:2019-03-15 作者:运城市人才市场 浏览量: 298

3月14日,市就业和人才服务中心召开了“改革创新、奋发有为”大讨论警示教育大会,按市纪委监委、驻人社局纪检监察组的要求,会议观看了警示教育片、传达了市监委委员钟留保同志讲话精神,两名科级干部代表作了表态发言。市人社局党组成员、市就业和人才服务中心主任王社教主持并讲话,中心全体干部职工接受了警示教育。

会上,大家首先观看了赵惠民、李建刚、关玉生严重违纪违法典型案例警示教育片,他们的违法违纪案件让每一位与会人员都觉得触目惊心、发人深省。会议还传达了市监委委员钟留保同志的讲话精神,就是要用身边的事教育身边的人,教育引导中心党员干部严守党纪国法,筑牢清廉为政的坚固防线,坚定做良好政治生态的践行者和维护者。随后,创业指导科、人才流动服务科两名科长代表作表态发言,他们一致表示,要以案为戒,警钟长鸣、防微杜渐、明确职责、自觉整改、把住红线、守住底线,做好自己的工作,争做一名让组织放心、让群众放心、让亲人放心的合格干部。

最后,市人社局党组成员、就业和人才服务中心主任王社教结合单位实际强调了三点,一要切实起到警示教育作用。要求中心全体干部职工,对于案例中的人和事既要汲取教训、警钟长鸣,又要对标发言的两位科长,做到主动担当、拉高标杆、严以律已;二要切实优化工作作风。中心作为全市就业服务的重要窗口部门,今年要在狠抓制度建设上再发力,对标市委“3+1”考核体系,进一步完善目标任务、纪律作风、文明服务、工作制度等方面进行严格量化考核,用制度保证就业和人才服务整体工作深入推进;三要切实坚持问题导向。全体干部职工要认真对照“六个破除”、聚焦“六个着力”、围绕“六个坚持”,把立足点放在解决问题上,切实解决工作中思路不清、作风不实、举措不力、落实力度不大、工作态度不端正以及个别同志还存在不作为、慢作为、懒作为、假作为等方面问题,深刻对照典型案例查摆自身问题,提高政治站位,严守政治规矩,主动担当作为,争创一流业绩,开创新时代就业和人才服务事业新局面,为“走进新时代、建设大运城”贡献力量,以优异的成绩向祖国70华诞献礼!